lunes, 12 de septiembre de 2011

Pruebas de Papel y Lapiz

PRUEBAS CON LAPIZ Y PAPEL.

Son aquellas donde el sujeto se ve obligado a responder marcando o formulando una respuesta a preguntas escritas.

LAS PRUEBAS DE INTELIGENCIA GENERAL.

Normalmente son pruebas de papel y lápiz donde se plantean problemas de dificultad creciente que tienen que ver con series de números, figuras, letras o palabras.
existen una serie de baterías para analizar las aptitudes de tipo ¿mecánico-práctico¿, que son importantes en oficios donde, por ejemplo, haya que manejar materiales, montar y desmontar aparatos, apreciar correctamente formas, espacios y distancias. Algunas de estas pruebas son, una vez más de papel y lápiz, pero otras pueden consistir en clasificar, manipular objetos y dispositivos.

IGF:

Son analogías que sirven para medir la inteligencia y las aptitudes de las personas. Por ejemplo: blanco es a negro como calor es a:

a) Húmedo

b) Frío

c) Templado

http://www.nodo50.org/csca/palestina/dibujos-ninyos_04-2002/lena-zayed2.jpg

GMA

Es la evaluación de grado medio y alto: se compone de tres test que evalúan la capacidad de razonamiento numérico, verbal y abstracto con un elevado grado de exigencia.

DAT-5,

Es un test de aptitudes diferenciales (titulados medios y superiores): batería que evalúa siete aptitudes básicas de la inteligencia como el razonamiento verbal, el razonamiento numérico, el razonamiento abstracto, la aptitud espacial, la comprensión mecánica, atención y dotes perceptivas y ortografía.

BTA-R,

Batería de tareas administrativas: esta prueba se elaboró reuniendo las pruebas que mostraron una mayor efectividad en el examen de candidatos a puestos de tipo administrativo. Evalúa la apreciación de las aptitudes que parecen tener mayor influencia en le trabajo administrativo: comprobación, numérico-razonamiento, retención de órdenes, codificación, ortografía, sinónimos y cálculo numérico.

BS,

Batería de subalternos: evalúa las aptitudes perceptivas, atención y comprensión, así como la inteligencia general. Se utiliza para la selección de personal de tipo subalterno.

“Entre los test de lápiz y papel el más utilizado en el estudio de los emprendedores probablemente sea la Escala I-E de Rotter (1966), desarrollada para evaluar el Locus de control”.

PRESENTADO POR:

ANDREA HERNANDEZ ARANDIA

DEISY LARROTA PARRA

LEIDY HERNANDEZ ARANDIA

MARIELA CAMACHO MURCIA

ADRIANA GARZON SUAREZ

VI SEMESTRE. LIC: EN PEDAGOGIA INFANTIL

2011

http://sondemar.files.wordpress.com/2009/08/pintando.jpg

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